張家港人力資源系統(tǒng)
張家港位于中國沿海和沿江兩大經(jīng)濟帶的交匯處,利好的政策和環(huán)境都有利于張家港企業(yè)發(fā)展,為了進一步轉(zhuǎn)型升級,張家港企業(yè)目前需要專業(yè)張家港hr軟件進行信息化改革。
張家港人力資源系統(tǒng)廠商推薦:
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張家港人事管理軟件功能應(yīng)用介紹:
人員管理系統(tǒng):員工職業(yè)生命周期管理,包攬員工從入職到離職的繁瑣人事事務(wù)型工作和異動信息全記錄。生成360°員工簡歷,提供個人異動、教育、工作、保險、培訓(xùn)、假勤、獎懲、績效信息全方位查詢。
考勤管理系統(tǒng):可對釘釘、微信、中控考勤機等多種系統(tǒng)設(shè)備進行對接、支持指紋、人臉、IC卡、移動端等打卡方式,實時記錄考勤軌跡、支持多種班制,AI一鍵智能排班,加班休假調(diào)休管控、智能算法自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),可與薪資計算完美聯(lián)動。
薪酬管理系統(tǒng):支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構(gòu),可自動關(guān)聯(lián)考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數(shù)據(jù),準確處理薪資計算、專項扣除與所得稅、員工報稅單、年終獎核算,自定義各類統(tǒng)計表、匯總表、分析表提供人力成本分析。
招聘管理系統(tǒng):可以將企業(yè)所用的招聘渠道統(tǒng)一管理,發(fā)布下載流程一鍵操作,簡歷統(tǒng)一解析,面試流轉(zhuǎn)與在經(jīng)評價,招聘渠道與效果多維度報表分析,提高HR招聘效率。還能協(xié)助企業(yè)建立自身人才庫,幫助企業(yè)實現(xiàn)人才資源的沉淀與盤活。
績效培訓(xùn)管理:支持各種類型的績效考核方式,提供固定/彈性考評項,通過不同考核方案激勵員工成長。培訓(xùn)管理模塊可以協(xié)助企業(yè)制定一個科學(xué)并行之有效的員工培訓(xùn)計劃,多端平臺,碎片化移動學(xué)習,協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)方案落地。
員工自助平臺:員工可實現(xiàn)移動審批、考勤自助查詢、薪資自助查詢、移動訂餐、公告發(fā)布、通知發(fā)布,移動考勤等自助功能,員工自己的信息自己時刻關(guān)注著,大大減少了人事及相關(guān)部門的工作量。
流程審批系統(tǒng):員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、調(diào)薪、日常事務(wù)等人事流程的完全內(nèi)置化,流程可隨需配置,輕松實現(xiàn)人事、財務(wù)、行政等流程審核辦理,系統(tǒng)自動提醒相關(guān)人員盡快審批,隨時隨地完成協(xié)同審批,無紙化高效率。
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