客戶簡介：

 昆山德朋電子成立于2011年，人員規(guī)模有1000人，由高星有限公司全額投資，是六方集團旗下子公司。專門從事電腦、通訊、工業(yè)應用、汽車車載等高精密連接器之研發(fā)、制造、銷售與服務(wù)，主要電腦、手機、工業(yè)、車載，連接器與線纜,模具，自動化設(shè)備等產(chǎn)品與零部件設(shè)計制造與銷售。

項目背景 ：

信息化現(xiàn)狀：企業(yè)信息化程度較高，有多年ERP、OA（B/S系統(tǒng)）、云盤、T100等系統(tǒng)運用經(jīng)驗，系統(tǒng)+手工處理導入數(shù)據(jù)，需要升級人力資源系統(tǒng)。

系統(tǒng)上線功能模塊：同鑫T9EHR人力資源系統(tǒng)，組織規(guī)劃、人事管理、考勤管理、薪資管理、宿舍管理、預警管理、企業(yè)微信對接。

項目目標 ：

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人事管理：優(yōu)化組織架構(gòu)、小時工人員信息優(yōu)化管理及預警提醒信息提醒、廠證打印便捷。

考勤管理、薪資管理：改善考勤制度，優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)與多部門，減少考勤算薪工作量，實現(xiàn)考勤與薪資無縫對接。

HR與OA系統(tǒng)進行集成：OA數(shù)據(jù)提交的加班、請假、調(diào)職數(shù)據(jù)，直接集成到HR系統(tǒng)進行無縫對接。

宿舍管理：解決宿舍手工計算，解決誤差，并自動與薪資系統(tǒng)連接。

同鑫人力資源系統(tǒng)上線價值：

組織管理：優(yōu)化德朋電子組織架構(gòu)，明確規(guī)范好企業(yè)組織上下級別組織結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了多地多子公司，集團化統(tǒng)一管理。

人事管理：人員流程更清晰直觀，降低檔案出錯情況，數(shù)據(jù)輸入輸出更快捷，各業(yè)務(wù)之間流程銜接緊密，同鑫HR系統(tǒng)上線后人事專員處理廠證可節(jié)約7.2H/月。

考勤管理：考勤系統(tǒng)上線后規(guī)范員工上下班考勤制度，考勤異常能及時發(fā)現(xiàn)，考勤專員處理加班數(shù)據(jù)導入可節(jié)約45H/月，加班單節(jié)約1000張/月，處理處理補簽卡可節(jié)約6H/月，補簽卡單節(jié)約392張/月，加班可節(jié)約22H/月，加班單節(jié)約902張/月。

薪資管理：同鑫HR系統(tǒng)上線后固定薪資、變動薪資、薪資組成清晰明了，薪資核算全程系統(tǒng)自動計算，按照企業(yè)制度避免人為干預，各自費用產(chǎn)生清晰明了方便查詢，薪酬報表自動生成。