內(nèi)江，別稱甜城，風(fēng)景秀麗，名勝眾多。2021年，內(nèi)江市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶數(shù)419戶，規(guī)模以上工業(yè)增加值比上年增長9.9%，經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展，目前內(nèi)江市企業(yè)需要HR軟件來提升管理水平。

內(nèi)江HR軟件推薦：

內(nèi)江市正大力發(fā)展新材料產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、裝備產(chǎn)業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)，這類企業(yè)需要一個(gè)智能信息化管理的HR軟件。同鑫科技HR軟件采用云技術(shù)為基礎(chǔ)平臺的數(shù)字化手段，支持人事、考勤管理、薪酬福利、招聘培訓(xùn)、績效管理、員工自助、數(shù)據(jù)分析等人力資源一體化管理，高可配置模式幫助企業(yè)打造專屬企業(yè)自身的信息化平臺。

同鑫HR軟件功能應(yīng)用介紹：

六大模塊：人力資源管理六大模塊是對企業(yè)管理效益產(chǎn)生重大影響的方面，所以人力資源信息化系統(tǒng)要將六大模塊作為基礎(chǔ)功能包含其中，可以通過系統(tǒng)針對人事、考勤、薪酬、招聘、培訓(xùn)、績效等進(jìn)行信息化管理，用系統(tǒng)代替人工解決企業(yè)的事務(wù)性的管理問題。當(dāng)基礎(chǔ)事務(wù)管理應(yīng)用成熟后，后續(xù)可進(jìn)一步進(jìn)行戰(zhàn)略管理方面的應(yīng)用。

人事OA流程：企業(yè)人事管理事務(wù)同樣涉及眾多流程，例如員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的審批、請假加班調(diào)休的審批、后勤事務(wù)的申請審批等等，傳統(tǒng)人工流程效率低下。所以人力資源信息化系統(tǒng)同樣需要能夠發(fā)揮流程優(yōu)化管理的作用，通過人事OA系統(tǒng)對企業(yè)流程進(jìn)行簡化，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部即時(shí)溝通、業(yè)務(wù)流程的管理，提升企業(yè)整體運(yùn)作效率。

員工自助平臺：人力資源系統(tǒng)不僅是行政人員使用，要想全面推進(jìn)企業(yè)的信息化管理，還需要讓全體員工參與當(dāng)中，這時(shí)系統(tǒng)中的員工自助就十分重要，員工自己的信息可通過時(shí)刻關(guān)注著，可以隨時(shí)了解自身的薪資、考勤、信息等情況，還可以通過自助平臺提供各種審批，將人力資源管理延伸到了基層員工。

移動(dòng)應(yīng)用：利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的便利，移動(dòng)化辦公亦是目前十分重要的趨勢，所以人力資源信息化管理系統(tǒng)同樣要著眼于未來企業(yè)辦公新的發(fā)展趨勢，能夠提供移動(dòng)應(yīng)用端，能夠適應(yīng)多個(gè)平臺進(jìn)行使用，隨時(shí)隨地連接人、數(shù)據(jù)、服務(wù)，進(jìn)一步提升企業(yè)的管理效率。

同鑫內(nèi)江HR軟件聚焦國內(nèi)企業(yè)人力資源管理痛點(diǎn)，打破以往HR系統(tǒng)各功能模塊數(shù)據(jù)割裂局限，為企業(yè)打造數(shù)據(jù)一體化、流程一體化、終端一體化的一站式人力資源管理數(shù)字化平臺， 可以為內(nèi)江企業(yè)提供專屬的HR軟件管理方案！