人力資源是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的核心要素，隨著企業(yè)對人力資源管理的逐漸重視，很多企業(yè)開始規(guī)劃上線eHR人力資源系統(tǒng)，eHR人力資源系統(tǒng)能為企業(yè)帶來哪些價值效益？

eHR人力資源系統(tǒng)可以實現(xiàn)人力資源有效的調(diào)配和規(guī)模效應，其為企業(yè)帶來的價值效益可以體現(xiàn)在以下幾個方面：

節(jié)省人力成本：

很多企業(yè)在繁瑣的事務工作上都是由人力資源部門完成，考勤薪酬統(tǒng)計、員工入轉(zhuǎn)調(diào)理等事項往往要耗費大量人力成本和時間，而采用人力資源系統(tǒng)可以自動統(tǒng)計考勤和薪酬數(shù)據(jù)，員工入轉(zhuǎn)調(diào)理、信息管理全部落實到系統(tǒng)中運行，有效簡化人力工作節(jié)省成本。而且企業(yè)還可以通過系統(tǒng)人員編制、人力成本控制、規(guī)劃、審核、預算等，能夠更好地優(yōu)化企業(yè)人力成本。

節(jié)省招聘成本：

很多企業(yè)每年都要在獵頭、招聘渠道花費大量的招聘成本，而人力資源系統(tǒng)的招聘管理模塊可以有效對招聘成本進行管控，提供樣式豐富的數(shù)據(jù)和報表幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)招聘瓶頸、識別渠道質(zhì)量、降低招聘成本。同時招聘管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)簡歷資源統(tǒng)一管理、人才檔案永久留存，為企業(yè)建立屬于自身的人才庫，未來可有效降低投入招聘成本。

改善生產(chǎn)效益：

為了滿足生產(chǎn)進度，不少制造企業(yè)都會采用多個班制，而且加班現(xiàn)象亦都十分普遍，所以企業(yè)排班十分合理、是否對加班進行有效管控對企業(yè)生產(chǎn)效益有重要影響。而人力資源系統(tǒng)的考勤模塊可以根據(jù)生產(chǎn)任務和員工考勤情況進行一鍵智能排班，并對員工的加班進行有效管控，可以更好地為企業(yè)降低生產(chǎn)成本。

產(chǎn)出價值數(shù)據(jù)：

eHR人力資源系統(tǒng)可以在多個方面為企業(yè)提供準確的人事數(shù)據(jù)，并可按需提供多種數(shù)據(jù)分析報表，不僅方便管理人員能夠及時地發(fā)現(xiàn)以及糾正企業(yè)存在的管理問題，同時提供了客觀準確的決策依據(jù)，讓企業(yè)的決策更加合理以及專業(yè)，從而提升企業(yè)的經(jīng)營管理效益。

eHR人力資源系統(tǒng)對企業(yè)產(chǎn)生的價值效益體現(xiàn)在多個方面，不僅可以有效改善企業(yè)的經(jīng)營管理，保持企業(yè)的高效運營和生產(chǎn)，更好推動各種管理策略有效落地，促進企業(yè)的快速發(fā)展，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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