價(jià)格是企業(yè)在人力資源系統(tǒng)選型過(guò)程十分關(guān)注的因素，但是同樣的需求不同品牌廠商所提供的報(bào)價(jià)都是有較大差異，這讓很多企業(yè)感到困惑，那hr人力資源系統(tǒng)價(jià)格受到哪些因素影響？

系統(tǒng)類型：

目前市場(chǎng)上人力資源系統(tǒng)主要是SAAS和本地化部署兩種類型，這兩種模式的人力資源系統(tǒng)是采用完全不同的報(bào)價(jià)體系，所以在價(jià)格上有著較大差異，很難進(jìn)行有效對(duì)比。SAAS模式的人力資源系統(tǒng)其實(shí)采用租賃的方式，而且其模塊功能比較簡(jiǎn)單，所以即使是同樣的模塊需求其報(bào)價(jià)會(huì)更低，而本地化部署的人力資源系統(tǒng)是采用買斷的形式，一次購(gòu)買是可以終身使用，而且模塊功能可以按需開發(fā)，所以整體項(xiàng)目的價(jià)格成本會(huì)高出不少。

功能需求：

功能需求是影響人力資源系統(tǒng)價(jià)格的關(guān)鍵，像只需要一兩個(gè)常規(guī)功能模塊價(jià)格大概就幾萬(wàn)，需求功能模塊越多其價(jià)格會(huì)逐漸提升，像全模塊的系統(tǒng)其價(jià)格往往需要幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)，若是常規(guī)功能無(wú)法滿足還需要進(jìn)行二次開發(fā)，定制開發(fā)還需要增加價(jià)格成本。而且由于不同廠商在產(chǎn)品、技術(shù)的上程度不一樣，所以系統(tǒng)模塊在功能上也會(huì)有所差異，這也是各品牌系統(tǒng)價(jià)格差異的原因。

實(shí)施周期：

人力資源系統(tǒng)是需要專業(yè)工程上門實(shí)施上線的，所以人力資源系統(tǒng)的報(bào)價(jià)除了系統(tǒng)本身的價(jià)格外，還涉及到系統(tǒng)實(shí)施的費(fèi)用，實(shí)施周期的長(zhǎng)短會(huì)直接反映在價(jià)格上，因?yàn)橥ǔＨ肆Y源管理系統(tǒng)從一開始的開發(fā)到最后的上線都是按照實(shí)施天數(shù)來(lái)進(jìn)行計(jì)費(fèi)的，如果說(shuō)企業(yè)的需求功能比較復(fù)雜，這會(huì)導(dǎo)致實(shí)施的過(guò)程難免就會(huì)比較漫長(zhǎng)，從而提供了實(shí)施服務(wù)的整體費(fèi)用。

以上三個(gè)方面是影響hr人力資源系統(tǒng)價(jià)格的重要因素，在選型過(guò)程要合理進(jìn)行對(duì)比，根據(jù)需求選擇適合自身的系統(tǒng)可以更好節(jié)省成本。同鑫目前有著大量成功的企業(yè)案例，可為企業(yè)定制專屬的人力資源系統(tǒng)方案，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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