現(xiàn)在企業(yè)人才競爭激烈，人才招聘除了要高薪吸引，還要高效，這樣才能幫助企業(yè)優(yōu)先搶到人才，信息化的招聘管理就顯得十分重要，同鑫人力資源系統(tǒng)可以幫助企業(yè)快速高效招人！

招聘渠道對接：

招聘平臺是企業(yè)獲取人才資源的直接來源，但每個平臺登錄發(fā)布崗位和下載簡歷耗時耗力，同鑫系統(tǒng)能夠跟目前主流的招聘網(wǎng)站進行對接，實現(xiàn)職位信息的一鍵發(fā)布和簡歷一鍵下載，而且簡歷可一鍵解析保存錄入系統(tǒng)，將招聘渠道統(tǒng)一管理，提升HR招聘效率。

面試流程跟蹤記錄：

面試的人太多記不住，也是一種煩惱，同鑫系統(tǒng)能夠?qū)?yīng)聘者的面試情況進行記錄，讓你能夠清晰的在系統(tǒng)中看到每一位應(yīng)聘者的簡歷及所有的面試記錄，還有各級面試官的反饋記錄，讓你忘不了每位面試者的情況。

人才庫建立：

企業(yè)人才招聘不能全靠外部資源，不然在外部招聘和獵頭上要耗費大量費用，同鑫系統(tǒng)可以將簡歷資源統(tǒng)一管理，解析篩選將簡歷分類儲存，實現(xiàn)人才檔案永久留存，幫助企業(yè)儲備優(yōu)質(zhì)人才，建立屬于自身的專屬人才庫。

掃碼入職：

為企業(yè)招到合適人才固然高興，但大量新員工的入職亦為HR增加不少工作量，傳統(tǒng)入職需要現(xiàn)場填寫、錄入信息、上傳證件耗時費力。現(xiàn)在新員工辦理入職時，可以通過掃描入職二維碼，實現(xiàn)個人入職信息自助填寫，同時自助上傳個人相關(guān)證件，在線上就可完成資料填寫，HR只需要進行審核，確保入職當(dāng)天辦理的高效和順暢。

三月是企業(yè)的招聘旺季，這亦是HR最為繁忙的時候，大量人才的涌現(xiàn)自然不能錯過，信息化管理的工具的運用，將為HR帶來招聘體驗的全面升級，同鑫人力資源招聘管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)在招聘旺季更快一步獲取人才！

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