很多企業(yè)在選擇人力資源管理系統(tǒng)時，可能會使用來自不同服務(wù)商的產(chǎn)品，比如招聘業(yè)務(wù)用A產(chǎn)品，而基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù)用B產(chǎn)品。可實際上，這些業(yè)務(wù)場景并不是割裂的，往往存在著千絲萬縷的聯(lián)系。HR在處理招聘、入職等業(yè)務(wù)時，就需要來回切換系統(tǒng)，操作繁瑣，體驗不佳。

同鑫科技，作為國內(nèi)專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)一體化解決方案的廠商，依靠多年的人力資源行業(yè)經(jīng)驗以及強大的的研發(fā)團隊，基于自有的平臺能力， 已形成從招聘到人事管理的整體解決方案，覆蓋了從“應(yīng)聘者”到“員工”全職業(yè)生命周期的各個環(huán)節(jié)的管理，通過一體化系統(tǒng)，一站式搞定招聘需求發(fā)布、招聘過程、offer管理、預(yù)入職管理、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、離職等所有流程，幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)一體化、數(shù)據(jù)一體化和體驗一體化。

同鑫招聘人事一體化解決方案，為企業(yè)帶來如下關(guān)鍵價值：

提升效率：基于業(yè)務(wù)場景，實現(xiàn)從招聘到入職全流程打通，信息自動流轉(zhuǎn)，共享人才數(shù)據(jù)，減少重復(fù)工作，業(yè)務(wù)辦理順暢高效。

落地管控：將編制管理融入招聘過程中，從源頭開始管控；落地職務(wù)職位體系，實現(xiàn)統(tǒng)一的人才標準。

全景分析：從招聘、人事的短周期局部分析，擴展到人才全周期數(shù)據(jù)分析。

提高體驗：統(tǒng)一入口和平臺，視覺和交互體驗一致，集中處理，輕松易用。

同鑫人力資源管理系統(tǒng)可以提供招聘人事一體化解決方案，通過業(yè)務(wù)場景的打通，人才管理數(shù)據(jù)的融合，致力于為用戶帶來極致的體驗，用科技的力量為企業(yè)管理賦能，助力企業(yè)快速實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

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