疫情對企業(yè)的影響

近年來在疫情沖擊下，給各大中小企業(yè)不少經(jīng)營挑戰(zhàn)，人員異地隔離，全員在家辦公，線下實體商超大批量關(guān)閉，經(jīng)濟形象一片蕭條景象。據(jù)媒體報道，由于疫情，餐飲、航空、旅游、娛樂、零售等嚴重依賴線下的服務業(yè)受到嚴重打擊，收入幾乎是斷崖式下跌。由于成本上升、貿(mào)易出口受限，疫情的影響還有從服務業(yè)進一步延伸到制造業(yè)。

疫情雖然在說我國宏觀可控，但反反復復爆發(fā)的新增病例，出現(xiàn)新型變種病毒，也讓廣大中小企業(yè)面對未來不確定風險，更是苦不堪言。在海外日本，據(jù)本共同社報道，據(jù)東京商工調(diào)查公司發(fā)布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在日本35個都道府縣，因新冠肺炎疫情而倒閉的企業(yè)已經(jīng)激增至114家，這是多么驚人恐怖的數(shù)據(jù)，全球受新冠疫情的沖擊，經(jīng)濟、貿(mào)易更是全面低迷。為此，我們在后疫情反復階段，廣大中小企業(yè)更迫切面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，適應這個VUCA時代。

我們同鑫科技將“陪你同行”，共度難關(guān)，一起攜手打造數(shù)字化新時代的人力資源軟件，開啟數(shù)字化新序章，重新出發(fā)，我們生存命運掌握在自已手里！

數(shù)字化人才時代

企業(yè)脫胎換骨，就要將數(shù)字化作為長期的人才戰(zhàn)略。數(shù)字化是未來大勢所趨，不可逆的。數(shù)字化尚不發(fā)達的企業(yè)，一旦更換HR負責人，就面臨人才管理體系重構(gòu)的問題。這是由于缺少數(shù)字化記錄，過往的實踐難以傳承，也是因為缺少數(shù)字化導致業(yè)務流程無法固化，這就使得新的負責人可以任意發(fā)揮。這對個人可能是職業(yè)突破，卻給企業(yè)帶來諸多潛在的風險。

所以，數(shù)字化建設顯得尤為重要，加強企業(yè)人力資源信息化建設，有效防范經(jīng)營成本風險，大量經(jīng)營信息數(shù)據(jù)為經(jīng)營者提供決策依據(jù)。同時，新時代下的HR不僅需要，關(guān)注硬件的完善，還需要關(guān)注數(shù)字化思維的形成。即營造數(shù)字化的文化氛圍，如管理者有意識地收集和使用數(shù)據(jù)的習慣。HR還需要影響企業(yè)領(lǐng)軍人物，這會有助于數(shù)字化進程的推進，賦能組織。同鑫科技，正好能解決這個難題，人力資源信息化建設，提升企業(yè)人力資源管理的效能和公司整體的運營效率，實現(xiàn)工作流程化、規(guī)范化、并實現(xiàn)智能化自動辦公，推動廣大中小企業(yè)數(shù)字化建設！

同鑫科技21年專注于企業(yè)信息化建設，期間服務了6000+合作客戶，其中有60％是大中型企業(yè)和集團企業(yè)。在此期間，有許多多的企業(yè)與我們相伴“數(shù)”十年，把我們同鑫的人力資源軟件一直使用至今。今后，我們希望一直與您一路相隨。無論，外部經(jīng)營環(huán)境多么艱難，我們攜手同行，“同鑫”陪你在一起，見證下個十年歲月的輝煌！

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