制造生產(chǎn)企業(yè)員工規(guī)模龐大、班次眾多，經(jīng)常加班調(diào)班，導致考勤工作量大、考勤管理十分復雜，怎樣有效管理員工考勤成為不少企業(yè)的難題，同鑫考勤系統(tǒng)可以輕松幫制造生產(chǎn)企業(yè)應對考勤管理難題！

同鑫考勤管理解決方案：

一、日常考勤管理場景：員工考勤數(shù)據(jù)混亂，手動處理考勤工作難度大且準確性低，節(jié)假日考勤處理麻煩，考勤審批流程繁瑣。

同鑫解決方案：

1、支持刷卡、指紋、人臉、APP等多種方式，靈活管理員工考勤；

2、支持自定義假期方案公式，實現(xiàn)假期數(shù)據(jù)與考勤、薪酬的完美聯(lián)動；

3、支持市面主流考勤設備對接，與釘釘、企業(yè)微信對接，快速導出考勤數(shù)據(jù)；

4、請假、出差、加班、調(diào)休等異常考勤實現(xiàn)流程審批，將繁瑣流程簡單化；

效益：考勤數(shù)據(jù)實時收集計算，提高考勤數(shù)據(jù)的真實性和準確性，異常出勤及時提醒，員工自助處理，提高流程效率，大幅減少90%考勤工作量，節(jié)省考勤專員人力成本。

二、排班管理場景：工廠、車間班次眾多，兩班倒、三班兩倒、四班三倒等，數(shù)十上百種班次讓排班極度復雜。

同鑫解決方案：

部門、個人默認班：針對行政管理人員的固定班制，可以通過部門班制，一次設定，后續(xù)無需再排的方式，一次性解決后繼排班情況。

產(chǎn)線人員、排班異動頻繁：智能找班，實現(xiàn)刷卡自動匹配班制，無需人為干涉，準確率高、速度快；

彈性工時人員：通過定義彈性班制，以標準工時為限，實現(xiàn)無固定上、下班人員考勤自動計算等。

智能排班：支持多種不同班制，系統(tǒng)能分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律，實現(xiàn)一鍵智能排班。

效益：AI一鍵智能排班解決管理人員排班難題，讓排班更匹配員工和生產(chǎn)狀況，管理更科學，提升員工滿意度和企業(yè)生產(chǎn)效率；

三、加班休假場景：員工加班、調(diào)休流程復雜，生產(chǎn)旺季加班、休假管理混亂，員工加班費虛高

同鑫解決方案：

加班管控：通過加班申請，與系統(tǒng)刷卡時間，自動比對取兩者最小值為準，實現(xiàn)加班工時的精確管理；

臨時加班：針對當天工作完成，已經(jīng)考勤下班，由于突發(fā)事件需要回到工作崗位的臨時加班，可以實現(xiàn)精準計算；

加班調(diào)休：支持先出的循環(huán)調(diào)休、累計調(diào)休、指定加班調(diào)休等，可以自動實現(xiàn)固定月份、季度、年度的抵扣和清零；

效益：配合加班額度上限的管理，還有加班時數(shù)的精確管控，可以讓HR在調(diào)休管理方面更加靈活，并在加班超時上能及時預警，用以及時平衡產(chǎn)能，從而有效控制工時，有效避免加班費虛高情況，節(jié)約人力成本。

四、數(shù)據(jù)報表場景：每月都要耗費大量的時間進行考勤報表統(tǒng)計，費時費力且數(shù)據(jù)不全面。

系統(tǒng)可以自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，生成實時考勤報表，還能夠提供多種可視化統(tǒng)計報表，為企業(yè)提供全面考勤數(shù)據(jù)分析。

效益：借助考勤大數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)考勤問題進行調(diào)整，讓集團高層決策更清晰正確，通過科學管理改善生產(chǎn)效益。

同鑫科技21年一直深耕人力資源信息化建設，在制造業(yè)上積累豐富經(jīng)驗，服務企業(yè)超過6000+，持續(xù)總結中國制造業(yè)的管理情況和需求，是國內(nèi)專業(yè)的制造業(yè)eHR考勤系統(tǒng)供應商！

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