隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多制造企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力越來(lái)越大，需要通過(guò)考勤系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息化轉(zhuǎn)型從而達(dá)到管理精細(xì)化和降本增效，考勤系統(tǒng)公司有哪些？工廠考勤系統(tǒng)怎么選？

目前很多制造企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本十分高，主要是由于工廠企業(yè)人員規(guī)模大、班次多、考勤數(shù)據(jù)收集繁瑣，各種工時(shí)、休假、加班和津貼等手工統(tǒng)計(jì)和計(jì)算難度非常大，這不僅為企業(yè)帶來(lái)較高的管理成本，同時(shí)還影響生產(chǎn)成本無(wú)法有效管控，所以考勤系統(tǒng)對(duì)于制造工廠來(lái)說(shuō)十分有必要：

為了有效解決考勤管理難題，制造工廠選擇考勤系統(tǒng)時(shí)，要著重關(guān)注以下方面：

多種打卡方式： 為了更好解決員工排隊(duì)打卡、外勤人員考勤管理問(wèn)題，制造工廠很多時(shí)候需要采用多種不同的考勤打卡方式，所以考勤系統(tǒng)除了要能夠滿足刷卡/指紋/面部識(shí)別等常規(guī)方式，還要能夠提供藍(lán)牙/Wifi/GPS定位等移動(dòng)端打卡功能，通過(guò)多種打卡方式為工廠提供合適便捷的考勤方案。

自動(dòng)化管理：能夠跟考勤設(shè)備進(jìn)行對(duì)接，實(shí)時(shí)上傳員工的考勤數(shù)據(jù)，需要對(duì)員工考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，并且對(duì)于考勤異常會(huì)自動(dòng)進(jìn)行預(yù)警提醒。

加班休假管理：考勤系統(tǒng)需要能夠?qū)T工加班休假進(jìn)行管控，系統(tǒng)通過(guò)加班額度上限的管理，還有加班時(shí)數(shù)的精確管控，可以讓HR在調(diào)休管理方面更加靈活，并在加班超時(shí)上能及時(shí)預(yù)警，用以及時(shí)平衡產(chǎn)能，從而有效控制工時(shí)，有效避免加班費(fèi)虛高情況，節(jié)約人力成本。

智能排班：工廠、車(chē)間班次眾多，多種倒班造成數(shù)十上百種班次讓排班極度復(fù)雜，所以考勤系統(tǒng)必須要支持多種不同班制，針對(duì)不同情況有相應(yīng)排班方案，能夠根據(jù)員工和生產(chǎn)情況一鍵智能排班，讓排班更匹配員工和生產(chǎn)狀況，管理更科學(xué)，提升員工滿意度和企業(yè)生產(chǎn)效率、

數(shù)據(jù)報(bào)表：考勤數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)改善管理十分重要，很多工廠考勤專(zhuān)員每月耗費(fèi)大量的時(shí)間做考勤報(bào)表，費(fèi)時(shí)費(fèi)力且數(shù)據(jù)不全面。所以考勤系統(tǒng)需要能自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，生成實(shí)時(shí)考勤報(bào)表，還能夠提供多種可視化統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為企業(yè)提供全面考勤數(shù)據(jù)分析。

員工自助：讓每位員工都可以在自己的手機(jī)上隨時(shí)查詢自身的出勤情況、加班情況、休假額度的查詢，并且能通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行休假加班的申請(qǐng)，提高了信息透明度，降低了一線管理者的工作量。

同鑫人力資源系統(tǒng)有著功能強(qiáng)大的考勤模塊，而且十分契合制造業(yè)的管理情況，有著大量成功的制造企業(yè)案例。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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