隨著人力資源管理效益對企業(yè)發(fā)展影響越來越大，實現信息化管理逐漸成為現代企業(yè)的趨勢，很多企業(yè)都十分關心人力資源系統(tǒng)的收費問題，那國內廠商人力資源系統(tǒng)是怎么收費？

目前市場上的人力資源系統(tǒng)主要有Saas模式和本地化部署兩種類型，不同類型的人力資系統(tǒng)其收費方式是有所差異，企業(yè)要根據自身情況選擇合適的部署方式：

人力資源系統(tǒng)SAAS租賃：

SaaS平臺供應商將人力資源系統(tǒng)統(tǒng)一部署在自己的服務器上，企業(yè)可以根據實際應用需求，通過互聯網向廠商定購所需的應用軟件服務，每年租賃使用、按年收費，前期投入成本相對較低，其每年收費價格主要是以企業(yè)員工數來進行計算。

本地化部署人力資源：

功能模塊費用：本地化部署是一次性購買永久使用的形式，所以前期投入成本相對較大，而且人力資源系統(tǒng)涉及的功能模塊比較多，一次購買全模塊對企業(yè)負擔十分大，所以為了更好幫助企業(yè)推動數字化進程，滿足不同企業(yè)的需求和預算情況，本地化部署廠商大多是按照功能模塊來收費，企業(yè)可按需選擇個別模塊或全模塊的選型需求。

接口和定制費用：人力資源系統(tǒng)是個性化很強的產品，雖然系統(tǒng)的功能模塊基本上可以滿足大部分企業(yè)的常規(guī)需求，但是每家企業(yè)都有其特殊性，如考勤制度、薪資制度、管理制度、流程規(guī)范等等皆有所不同，標準化系統(tǒng)不一定能完全契合，所以很多時候需要對功能進行定制開發(fā)，還有跟其他系統(tǒng)進行集成對接，這些都需要增加系統(tǒng)的費用。

實施費用：人力資源系統(tǒng)和普通的軟件不一樣，其是需要安裝部署實施才能有效使用，如服務器和系統(tǒng)、導入數據、設置算法、跑通業(yè)務邏輯、系統(tǒng)使用培訓等等，需要專業(yè)的實施人員上門實施，這也會產生費用成本，按人天數進行計算，且實施是有概率失敗的，所以專業(yè)有經驗的實施團隊很重要。

所以本地化部署人力資源系統(tǒng)的收費主要是由模塊費用、實施費用、定制費用組成，根據企業(yè)需求情況差異一般在幾萬~幾十萬的區(qū)間，若想了解具體系統(tǒng)價格歡迎咨詢同鑫科技，同鑫目前已成功助力6000+企業(yè)的人力資源管理信息化改革！

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