新員工入職漏登記、員工沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)正、老員工調(diào)崗等待審批、離職員工交接沒(méi)做好就走等都是企業(yè)人事管理十分常見(jiàn)的問(wèn)題。

隨著企業(yè)人員數(shù)量及流動(dòng)率的攀升，員工管理的難度也越來(lái)越大，繁瑣，冗余，重復(fù)性強(qiáng)的人事工作讓很多HR苦不堪言。

為了解決企業(yè)人事管理難題，同鑫人事信息管理系統(tǒng)全面整合、管理和應(yīng)用人事管理各項(xiàng)數(shù)據(jù)，將85%以上的人力資源事務(wù)性管理工作實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，在提升員工體驗(yàn)的同時(shí)，提升企業(yè)管理效率和管理價(jià)值。

掃碼入職：

人事信息管理系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送入職通知，在新員工辦理入職時(shí)，可通過(guò)掃描入職二維碼，實(shí)現(xiàn)自助式填寫，還有自助上傳個(gè)人相關(guān)證件，HR進(jìn)行信息審批，有效減少入職工作和提升效率。

入轉(zhuǎn)調(diào)離全周期管理：

入職：建立員工檔案，處理薪資，參加社保，簽訂勞動(dòng)合同

轉(zhuǎn)正：自動(dòng)生成每月待轉(zhuǎn)正人員清單，在線發(fā)起轉(zhuǎn)正流程審批，轉(zhuǎn)正狀態(tài)更新到人事檔案

調(diào)職：記錄追溯員工職位變動(dòng)、跨部門、跨公司調(diào)動(dòng)、晉升、降職、屬性變動(dòng)等全過(guò)程

離職：離職流程發(fā)起，離職面談、離職證明、黑名單管理，合同解除、薪資結(jié)算、退保等

360°員工信息檔案：

員工檔案實(shí)現(xiàn)信息化管理，同鑫eHR提供個(gè)人異動(dòng)、教育、工作、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、假勤、獎(jiǎng)懲、績(jī)效的全方位員工信息檔案，同時(shí)還有針對(duì)事業(yè)單位定制了專屬的人事檔案管理系統(tǒng)。

預(yù)警提醒：

HR日常事務(wù)忙碌，難免會(huì)有事務(wù)遺忘的時(shí)候，同鑫人力資源系統(tǒng)對(duì)合同、證件、試用、社保、生日進(jìn)行預(yù)警提醒，并支持自主設(shè)置提醒事項(xiàng)，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)員工關(guān)懷。

報(bào)表分析：

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)管理者更希望依托數(shù)據(jù)進(jìn)行決策，同鑫系統(tǒng)能夠通過(guò)數(shù)據(jù)構(gòu)建量化的用人畫像，生成員工年齡、學(xué)歷、離職、異動(dòng)等各種分析報(bào)表，用大數(shù)據(jù)思維驅(qū)動(dòng)企業(yè)人事管理優(yōu)化。

同鑫人事信息管理系統(tǒng)價(jià)值呈現(xiàn)：

提升HR效能：從招聘到入職無(wú)縫銜接，流程驅(qū)動(dòng)員工全生命周期管理，同時(shí)還為為HR解決人事檔案、合同證件、保險(xiǎn)福利、教育培訓(xùn)等繁雜的事務(wù)性工作，提高企業(yè)人事管理效率，提升HR管理價(jià)值。

減少風(fēng)險(xiǎn)：能夠主動(dòng)預(yù)警各種事項(xiàng)，避免因延期或遺忘產(chǎn)生員工糾紛或其他影響，為企業(yè)減少風(fēng)險(xiǎn)。

科學(xué)決策：同鑫人力資源系統(tǒng)將企業(yè)人事管理信息進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，為人力資源決策提供客觀數(shù)據(jù)支持，促使企業(yè)的人事管理更科學(xué)更合理。

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