泛海統(tǒng)聯(lián)精密在過去幾年一直保持高速發(fā)展的狀態(tài)，在人力資源管理方面亦都傾注了不少時(shí)間和精力，但規(guī)模和人員的壯大使管理壓力劇增，所以這次將攜手同鑫科技構(gòu)建領(lǐng)先的人力資源數(shù)字化管理體系！

深圳市泛海統(tǒng)聯(lián)精密制造股份有限公司：

泛海統(tǒng)聯(lián)集團(tuán)始創(chuàng)于2016年，是一家專業(yè)的金屬粉末注射成型（MIM）產(chǎn)品生產(chǎn)商和技術(shù)方案提供商，在產(chǎn)品研發(fā)、模具開發(fā)、工藝流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制造、品質(zhì)管控等方面具有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)和豐富經(jīng)驗(yàn)。公司總占地面積4萬余平方米，擁有強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)實(shí)力，為客戶提供快速、有效的解決方案及穩(wěn)定的產(chǎn)品供應(yīng)。

目前已成為大疆、歌爾聲學(xué)、富士康（Foxconn）、華為（Huawei）、安克（Anker）、捷普、綠點(diǎn)、南京吉寶、鎧勝集團(tuán)、威鋁等世界知名企業(yè)的合格供應(yīng)商，并與多家企業(yè)形成了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

泛海統(tǒng)聯(lián)集團(tuán)人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)：

生產(chǎn)廠區(qū)眾多管理難統(tǒng)一、考勤薪酬工作量大、培訓(xùn)和績效難落地，這是國內(nèi)目前很多制造業(yè)都面臨的管理難題。針對(duì)泛海的管理情況和需求，同鑫團(tuán)隊(duì)為其打造組織人事、考勤薪酬、招聘培訓(xùn)、績效管理、工作流、移動(dòng)端的一體化eHR人力資源系統(tǒng)方案，借助數(shù)字化管理全面重構(gòu)企業(yè)核心競爭力。

重塑事務(wù)模塊，數(shù)字化智能管理

同鑫eHR將幫助泛海實(shí)現(xiàn)人事、考勤、薪酬、招聘等日常業(yè)務(wù)的數(shù)字化、流程化、自動(dòng)化處理，有效幫助HR減少70%以上的工作量，通過數(shù)字化改變傳統(tǒng)管理中操作繁瑣和流程復(fù)雜的現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)事務(wù)的智能管理，大幅提升管理效率。

培訓(xùn)績效落地，助力員工成長

傳統(tǒng)管理方式很難將培訓(xùn)體系和績效體系落地，但是人才培養(yǎng)與應(yīng)用在管理中是不可分割。同鑫將借助培訓(xùn)模塊實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)計(jì)劃、在線學(xué)習(xí)、培訓(xùn)管理，解決培訓(xùn)落地問題，為員工規(guī)劃成長路線，同時(shí)基于績效指標(biāo)設(shè)計(jì)、績效考評(píng)、績效改善方面，為泛海搭建科學(xué)績效管理體系，充分發(fā)揮人才價(jià)值。

流程深度簡化，效率體驗(yàn)雙提升

傳統(tǒng)管理方式下，事務(wù)需要經(jīng)過層層審批，流程繁瑣緩慢影響率。這次同鑫團(tuán)隊(duì)將幫泛海重塑流程管理，通過工作流模塊實(shí)現(xiàn)人事、財(cái)務(wù)、行政等流程簡化，流程隨需配置、支持審批提醒，并借助移動(dòng)端實(shí)現(xiàn)流程申請(qǐng)、審批完全移動(dòng)化，大幅提升流程效率，帶來高效的審批體驗(yàn)。

同鑫科技21年一直深耕人力資源信息化建設(shè)，積累了豐富成功經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)企業(yè)超過6000+，持續(xù)總結(jié)國內(nèi)企業(yè)的管理情況和需求，是國內(nèi)專業(yè)的eHR人力資源系統(tǒng)供應(yīng)商！