很多企業(yè)在發(fā)展過程中，隨著員工規(guī)模的擴大和崗位的增多，薪酬管理和薪資計算變得越來越復雜，需要專業(yè)的工資管理軟件進行協(xié)助，那人力資源薪酬系統(tǒng)哪家好用？

薪酬管理對于企業(yè)而言是非常重要的部分，其不僅是工資計算發(fā)放問題，還涉及薪資體系、崗位薪資、社保個稅等等方面，若是采用傳統(tǒng)的方式進行薪資計算，那HR的算薪工作量就十分大，所以信息化的薪酬系統(tǒng)對企業(yè)越來越重要。一款好用的薪酬系統(tǒng)要給滿足薪酬方案管理、薪資計算、對接社保個稅等方面，能夠全面解決企業(yè)的薪酬管理難題，同鑫人力資源薪酬系統(tǒng)是很好的選擇。

同鑫人力資源薪酬系統(tǒng)功能：

薪酬體系管理：

同鑫人力資源薪酬系統(tǒng)可以針對不同的崗位設(shè)置不同的薪酬方案，算薪時能自動將數(shù)據(jù)融入到崗位的薪資規(guī)則中進行核算，將復雜的薪資計算簡單化。同時支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構(gòu)，支持多種計薪方式、多次發(fā)放累計扣稅、年終獎結(jié)算等多種核算規(guī)則，亦可滿足企業(yè)多次發(fā)薪要求！

自動獲取工資相關(guān)數(shù)據(jù)：

同鑫系統(tǒng)的薪酬模塊能夠跟系統(tǒng)其他模塊聯(lián)動，在算薪過程能夠自動聯(lián)動考勤數(shù)據(jù)、工時數(shù)據(jù)、計件數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、福利津貼、社保個稅等，可以大大減輕HR算薪過程的數(shù)據(jù)收集工作，而且更能保障數(shù)據(jù)的準確性。

一鍵自動算薪：

同鑫人力資源薪酬系統(tǒng)內(nèi)置薪資核算公式，可根據(jù)需要自定義設(shè)置薪資、提成、獎金、績效、補貼等工資項目，而且薪資公式設(shè)置簡單，零基礎(chǔ)都可輕松掌握。系統(tǒng)能根據(jù)公司獲取對應(yīng)的考勤、績效、社保、獎懲等數(shù)據(jù)，可一鍵實現(xiàn)薪資的智能精準核算，同時支持個稅專項扣除計算，入職、離職及月中調(diào)薪工資折算。

薪酬報表生成：

薪酬作為人力成本最直接的體現(xiàn)，企業(yè)管理者是需要詳細了解薪酬的數(shù)據(jù)情況，但HR制作薪酬報表過程往往耗時耗力，而且數(shù)據(jù)并不全面，而同鑫系統(tǒng)有強大的薪資數(shù)據(jù)分析能力，支持人力成本分析、個稅申報、人均投入產(chǎn)出比等報表一鍵導出，提供準確的人力成本數(shù)據(jù)輔助企業(yè)管理決策。

同鑫人力資源管理系統(tǒng)有著強大的薪酬管理模塊，能夠協(xié)助企業(yè)全面解決薪酬管理問題，同時還有專業(yè)計件工資功能模塊，幫助制造業(yè)解決計件工資管理難題，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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