薪酬管理是不少企業(yè)面臨的難題，薪酬體系不合理造成企業(yè)人力成本高企，而且很多企業(yè)每月算薪都要花大量的人力和時間，那企業(yè)做工資系統(tǒng)用什么軟件好？

隨著員工數(shù)量越來越多，企業(yè)的薪酬管理難度會翻倍增加，所以企業(yè)需要信息化的工資系統(tǒng)進行協(xié)助管理，幫助企業(yè)解決薪酬體系、員工算薪、社保個稅、計件薪酬等各方面難題。

現(xiàn)在市場上有很多類型的薪酬系統(tǒng)軟件，企業(yè)做工資系統(tǒng)推薦選擇同鑫人力資源系統(tǒng)：

支持多種薪酬體系：

同鑫薪酬系統(tǒng)軟件支持多種薪酬體系和變動薪資，能夠為不同崗位設(shè)置對應(yīng)的薪資方案，亦可以根據(jù)不同員工情況來制定薪酬方案，使企業(yè)的薪酬管理更貼合實際情況，也能滿足個體差異的薪酬管理。

自動獲取數(shù)據(jù)算薪：

同鑫薪酬系統(tǒng)能跟其他模塊聯(lián)動，系統(tǒng)自動獲取員工薪酬方案的相關(guān)數(shù)據(jù)，如考勤數(shù)據(jù)、計件數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、福利津貼、社保個稅等，獲取相應(yīng)數(shù)據(jù)后，系統(tǒng)會根據(jù)員工的薪酬結(jié)構(gòu)進行自動計算，實現(xiàn)快速一鍵算薪，大大減輕HR的算薪工作量。

社保個稅申報：

薪酬系統(tǒng)軟件還支持員工個人所得稅申報和社保繳費功能，如果員工的工資超過免稅標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)會自動計算并繳納稅款，同時系統(tǒng)可自動關(guān)聯(lián)當(dāng)?shù)厣绫Ｆ脚_，實時更新社保繳費限額數(shù)據(jù)，實現(xiàn)員工社保一鍵繳費。

薪酬報表生成：

薪酬作為人力成本最直接的體現(xiàn)，企業(yè)管理者是需要詳細了解薪酬的數(shù)據(jù)情況，但HR制作薪酬報表過程往往耗時耗力，而且數(shù)據(jù)并不全面，而同鑫系統(tǒng)有強大的薪資數(shù)據(jù)分析能力，支持人力成本分析、個稅申報、人均投入產(chǎn)出比等報表一鍵導(dǎo)出，提供準(zhǔn)確的人力成本數(shù)據(jù)輔助企業(yè)管理決策。

薪資管理是企業(yè)管理極為重要的部分，在一些人員較多、崗位較多、職級繁雜的企業(yè)，薪資管理工作變得十分復(fù)雜，而同鑫薪酬系統(tǒng)可以幫助企業(yè)徹底解決薪酬管理難題，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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