數(shù)字化轉(zhuǎn)型是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，但人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型要投入不少的成本，很多企業(yè)都十分關(guān)注人力資源管理系統(tǒng)的報(bào)價(jià)，那人力資源管理系統(tǒng)價(jià)格包含哪些部分？

功能模塊費(fèi)用：

對(duì)于本地化部署的人力資源管理系統(tǒng)來說，功能模塊是影響其報(bào)價(jià)的主要因素，目前市場上的人力資源管理系統(tǒng)功能十分全面，有組織、人事、考勤、薪酬、招聘、培訓(xùn)、績效、計(jì)件、員工自助等全方面功能，能夠涵蓋企業(yè)人力資源管理各個(gè)方面，而且功能模塊能夠根據(jù)需求靈活配置選擇，企業(yè)功能需求越多價(jià)格就會(huì)越高，根據(jù)企業(yè)需求情況一般系統(tǒng)價(jià)格在幾萬-幾十萬的區(qū)間。

系統(tǒng)實(shí)施費(fèi)用：

本地部署的人力資源管理系統(tǒng)不是購買了就馬上能用，是需要經(jīng)過實(shí)施上線才能使用，實(shí)施過程要安裝部署服務(wù)器和系統(tǒng)、導(dǎo)入數(shù)據(jù)、設(shè)置算法、跑通業(yè)務(wù)邏輯、系統(tǒng)使用培訓(xùn)等，這些都是需要廠商的專業(yè)實(shí)施顧問花費(fèi)較長時(shí)間提供服務(wù)，所以系統(tǒng)報(bào)價(jià)中亦會(huì)包含系統(tǒng)的實(shí)施人天數(shù)。

開發(fā)定制和接口費(fèi)用：

人力資源管理系統(tǒng)的功能已經(jīng)十分強(qiáng)大和成熟，常規(guī)應(yīng)用已經(jīng)能滿足大部分企業(yè)的需求，但是各個(gè)企業(yè)內(nèi)部的管理制度和需求情況有所差異，所以人力資源管理系統(tǒng)亦會(huì)有著很高的個(gè)性化要求，而還有很多企業(yè)已經(jīng)有一定的信息化基礎(chǔ)，有在用企業(yè)微信、釘釘、OA、ERP等信息化系統(tǒng)，為了提高數(shù)據(jù)協(xié)同效率亦需要進(jìn)行對(duì)接，這些功能定制和接口都會(huì)增加人力成本，所以亦會(huì)包含在報(bào)價(jià)中。

人力資源管理系統(tǒng)報(bào)價(jià)一般涵蓋功能、定制、接口、實(shí)施費(fèi)用等幾個(gè)方面，常規(guī)需求價(jià)格區(qū)間在幾萬-幾十萬，同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設(shè)，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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