很多企業(yè)HR每天都花費(fèi)大量的時(shí)間精力在員工的事務(wù)管理上，所以越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始利用信息化的人事軟件協(xié)助HR進(jìn)行管理，幫助HR減負(fù)，那企業(yè)怎樣利用人事軟件更好地管理員工？

隨著企業(yè)員工規(guī)模不斷增長(zhǎng)，HR面臨的管理難題會(huì)越來(lái)越多，像考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作量大、考勤排班復(fù)雜、薪酬計(jì)算耗時(shí)耗力、員工入職離職流動(dòng)率大等等各方面的事情導(dǎo)致HR事務(wù)繁重，而通過(guò)人力資源系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息化管理，可以從以下方便幫助HR更好管理軟件。

將事務(wù)管理自動(dòng)化：

人事軟件的應(yīng)用可以將基礎(chǔ)的行政事務(wù)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，能夠?qū)⑿劫Y計(jì)算、工資表、統(tǒng)計(jì)考勤、辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等機(jī)械化、意義低且不斷重復(fù)的工作由系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行處理。考勤、排班、薪資、社保計(jì)算、員工入職的事務(wù)系統(tǒng)能夠短時(shí)間自動(dòng)處理，能夠最大限度的提高了HR的工作效率，使HR能夠有更多的時(shí)間花在員工的管理的計(jì)劃、制定員工的福利方案、企業(yè)的人力資源布局等深層次的管理方面。

做好人才選育用留：

招聘管理：招聘是很多HR重要的難題，人事軟件招聘模塊能夠跟主流招聘平臺(tái)進(jìn)行對(duì)接，將招聘渠道聚合整理，實(shí)現(xiàn)崗位整體發(fā)布，簡(jiǎn)歷統(tǒng)一下載，大大提升HR招聘效率，同時(shí)將收集的簡(jiǎn)歷資源統(tǒng)一管理，自動(dòng)解析篩選將簡(jiǎn)歷分類(lèi)儲(chǔ)存，建立企業(yè)專屬人才庫(kù)，幫助企業(yè)更好選擇合適人才。

培訓(xùn)管理：企業(yè)要想留住人才，培訓(xùn)提升是對(duì)員工必不可少，人事軟件培訓(xùn)模塊支持崗位必修課設(shè)置、支持為員工制訂獨(dú)立培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃培訓(xùn)課程、能提供PC/移動(dòng)端的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、支持培訓(xùn)檔案管理和全程記錄，幫助企業(yè)培訓(xùn)體系的落地，實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)開(kāi)發(fā)！

績(jī)效管理：績(jī)效是激勵(lì)員工積極性的重要管理手段，hr系統(tǒng)有著完善的績(jī)效管理模塊，支持360、KPI、OKR等多種績(jī)效考核方案，支持自定義考核方案、規(guī)則、指標(biāo)、周期及評(píng)估流程績(jī)效管理全面把控，審核修正考核結(jié)果，確保過(guò)程績(jī)效與考核結(jié)果保持平，幫助企業(yè)用好員工。

人力資源對(duì)企業(yè)發(fā)展越來(lái)越重要，傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)不符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求，企業(yè)需要人事軟件通過(guò)信息化更好管理員工，提升人力資源效益。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設(shè)，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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