人力資源管理系統(tǒng)是推動企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，但隨著移動信息技術(shù)的發(fā)展，移動辦公由于其便捷優(yōu)勢亦成為新的趨勢，很多企業(yè)都要求人力資源管理系統(tǒng)具備移動端，那移動端對人力資源管理系統(tǒng)有多重要？

辦公靈活便捷：

傳統(tǒng)辦公大多在PC端電腦上完成，但對于經(jīng)常不在辦公室的外勤人員、市場人員、管理者來說十分不方便，而使用移動辦公實現(xiàn)協(xié)作與信息共享，可以更好的處理緊急事宜，在處理企業(yè)人力資源管理輕量化的工作中，能更好的發(fā)揮移動辦公的優(yōu)勢。移動端上手應(yīng)用簡單，無需專門培訓，用戶也不受時間、地點限制，事務(wù)處理靈活自由，能為使用者帶來更便捷的辦公方式。 

響應(yīng)速度快、提升效率：

ehr系統(tǒng)雖然能夠為企業(yè)有效簡化事務(wù)流程，但若是不在電腦旁，那就無法進行事務(wù)的相關(guān)審批，從而影響了流程的效率。移動端就能夠隨時收到移動APP發(fā)來的待辦事項提醒，這樣即使是不在公司或是電腦旁，也能隨時隨地接收各種企業(yè)公告信息、流程審批信息、異常情況預(yù)警，管理者可以隨時隨地完成對員工、下屬對任務(wù)分配、計劃管理、流程審批等辦公需求，響應(yīng)速度快，能夠有效提升企業(yè)管理效率。

推動全員參與：

人力資源管理系統(tǒng)使用群體更多是企業(yè)人力資源部門和管理者，普通員工應(yīng)用參與度很低，但是企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是需要全員參與，而移動端應(yīng)用可以彌補這個不足。員工可以通過系統(tǒng)的app隨時查看自己的個人檔案信息、考勤信息、薪酬福利信息等情況，可實現(xiàn)掃碼入職、移動審批、移動訂餐等自助功能，能夠讓企業(yè)全員共同參與的信息化管理改革。

移動辦公的靈活應(yīng)用優(yōu)勢是現(xiàn)代企業(yè)所需要的，而且人力資源管理系統(tǒng)的移動應(yīng)用能進一步推進企業(yè)的信息化管理深度，同鑫eHR系統(tǒng)不僅具備18大功能模塊，還有著完善的移動端應(yīng)用和員工自助平臺，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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