隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展加快，企業(yè)要想不斷進步發(fā)展就離不開轉(zhuǎn)型工具的支持，eHR人力云系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)必不可少的，當然市場上的人力云系統(tǒng)也有很多，面對企業(yè)真正需要的，要結(jié)合企業(yè)行業(yè)、需求、規(guī)模、預算以及供應商實力來看的。當然大家都需要簡單適用，易操作的eHR人力云系統(tǒng)。

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同鑫eHR人力云系統(tǒng)是以管理為基礎、技術(shù)為核心、適用為向?qū)А⒎遮A市場的經(jīng)營理念，涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、招聘、培訓、績效、OA等18大功能，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)從員工招聘、入職、管理到離職的全面數(shù)字化管理，從而提升組織績效，開發(fā)成員潛能，促進企業(yè)人力資源管理，幫助員工快速成長，實現(xiàn)智慧決策，推動社會進步。

同鑫可以從戰(zhàn)略層面，支持企業(yè)數(shù)字化發(fā)展，通過移動端、PC端相結(jié)合的方式，將管理流程線上化，助力全員賦能，通過人力資源功能模塊的覆蓋，為企業(yè)提供智能化的員工服務與整合性的人才管理，各功能模塊數(shù)據(jù)相互串聯(lián)，聯(lián)動報表，快速實現(xiàn)基于數(shù)據(jù)的數(shù)字化決策。

人力資源管理系統(tǒng)現(xiàn)在得以普及應用，主要是能為企業(yè)帶來顯著價值，可以凸顯出企業(yè)內(nèi)部的業(yè)績提升效果，同時也可以保證員工更透明化的理解自己的基本信息和業(yè)績，這么一來，就可以起到管理員工績效，以及增加員工積極性的效果，大幅提升企業(yè)人力資源效益。

當然在了解eHR人力云系統(tǒng)的能力和作用后，還需要考慮系統(tǒng)的使用體驗和易用性，若是系統(tǒng)上手門檻高，操作麻煩復雜，會容易受到員工的抵觸。同鑫eHR人力云系統(tǒng)經(jīng)過二十多年的打磨，在滿足產(chǎn)品功能的前提下，也充分考慮HR等角色的操作便捷性，使用的方式非常簡單，使用后可以很好的就將企業(yè)內(nèi)員工的信息進行錄入，之后只要設置好相應的邏輯關(guān)系和計算方式即可得出想要的效果。

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