人力資源管理工作繁雜而瑣碎，常常占用人力資源部門員工的不少時(shí)間，擁有一款好的HR系統(tǒng)，解放HR雙手，擺脫機(jī)械化、重復(fù)性的日常工作。

在人力資源管理工作中，高效、優(yōu)質(zhì)的HR系統(tǒng)可以讓企業(yè)在以下幾個(gè)方面省心不少：

1、 降低人力資源管理成本

很多公司規(guī)模龐大，員工眾多，即使有的公司規(guī)模一般，但人力資源管理工作涉及到員工的方方面面，計(jì)算起來工作量還是十分多。龐大的工作量?jī)H憑人工操作，則需要較多的HR人員花費(fèi)較多的時(shí)間來進(jìn)行。人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)高度智能化、數(shù)字化，提高工作效率，降低運(yùn)營成本。

2、 大大提高企業(yè)管理水平

好的員工幫助企業(yè)遠(yuǎn)洋，好的HR系統(tǒng)則使企業(yè)騰飛，錦上添花。完善的人力資源管理信息不僅使企業(yè)管理層對(duì)人力資源現(xiàn)狀有更全面、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和了解，也可以自動(dòng)生成數(shù)據(jù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。一鍵智能招聘，360度全方位查詢員工信息和工作表現(xiàn)，自動(dòng)生成解析企業(yè)入職情況和離職率，清楚呈現(xiàn)人力資源管理問題，及時(shí)優(yōu)化策略。

3、 減少統(tǒng)計(jì)、計(jì)算錯(cuò)誤，降低風(fēng)險(xiǎn)

強(qiáng)大的HR系統(tǒng)涵蓋招聘、入職、轉(zhuǎn)正、成長(zhǎng)、發(fā)展、離職全流程，傳統(tǒng)依靠人力錄入資料、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。企業(yè)擁有專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)則可以實(shí)現(xiàn)考勤管理數(shù)據(jù)接入多元化、綜合結(jié)果輸出、考勤過程反饋，應(yīng)對(duì)復(fù)雜排班；智能統(tǒng)計(jì)工時(shí)、績(jī)效自動(dòng)統(tǒng)計(jì)與計(jì)算，快速核算薪酬。自動(dòng)化、智能化、平臺(tái)化，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)人力資源管理，錯(cuò)誤率大幅下降。

同鑫科技20多年來專注于企業(yè)人力資源管理信息化軟件研發(fā)、服務(wù)、管理咨詢與項(xiàng)目快速交付落地，迄今為止服務(wù)了6000+企業(yè)，是企業(yè)HR系統(tǒng)的絕佳選擇。同鑫70%以上的研發(fā)管理人員的投入，為客戶提供有邊界的解決方案，自定義專屬企業(yè)的HR系統(tǒng)。