在疫情沖擊、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、國(guó)家政策大力支持情況下，國(guó)內(nèi)很多制造企業(yè)正在積極探索人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路，湖北楚大智能裝備也在積極推進(jìn)智能制造變革，這次攜手同鑫eHR系統(tǒng)，以數(shù)字化人力資源管理賦能智造發(fā)展！

楚大智能裝備公司介紹：

湖北楚大智能裝備有限公司成立于2005年，一直專注于日玻智能裝備研發(fā)制造, 公司主營(yíng)“成型、配料、機(jī)器人”三大核心業(yè)務(wù)，服務(wù)國(guó)內(nèi)外日用、藥用、特種玻璃企業(yè)600多家，自主研發(fā)8S、9S系列回轉(zhuǎn)式制瓶機(jī)，處于國(guó)際先進(jìn)水平，為全球中高端玻璃瓶罐市場(chǎng)首選裝備，為客戶提供日玻行業(yè)智能系統(tǒng)解決方案。 并且公司獲得工信部專精特新“小巨人”、湖北省科技成果獎(jiǎng)、高新技術(shù)企業(yè)、湖北省隱形冠軍科技“小巨人”、湖北名牌、湖北省兩化融合示范企業(yè)及湖北省重合約守信用企業(yè)等榮譽(yù)。

武漢楚大智能裝備

人力資源數(shù)字化項(xiàng)目啟動(dòng)

楚大智能裝備作為國(guó)內(nèi)玻璃智能裝備引領(lǐng)者，近幾年發(fā)展十分迅速，人員規(guī)模增長(zhǎng)到500人以上，而且較多是專業(yè)技術(shù)人員，正在面臨較大的人力資源管理挑戰(zhàn)，需要引入人力資源數(shù)字化系統(tǒng)打破傳統(tǒng)管理模式，以數(shù)字化管理實(shí)現(xiàn)人力資源降本增效！

制造行業(yè)是同鑫十分擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，22年持續(xù)深入制造業(yè)管理實(shí)景，經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)獲得楚大智能裝備的高度認(rèn)可，這次將為其提供組織、人事、考勤、薪資、釘釘對(duì)接的專屬方案，實(shí)現(xiàn)從事務(wù)性層面到智能化層面的工作模式躍遷：

組織人事：

傳統(tǒng)管理方式入轉(zhuǎn)調(diào)離涉及大量的線下手續(xù)，資料手工錄入效率低下，同鑫eHR將幫助武漢楚大優(yōu)化組織架構(gòu)，提供掃碼入職，將員工入轉(zhuǎn)調(diào)離落實(shí)到信息平臺(tái)中高效運(yùn)行，并生成員工360°檔案信息，借助數(shù)字化大幅減少重復(fù)工作事務(wù)。

考勤薪酬：

考勤薪酬數(shù)據(jù)收集困難，手工統(tǒng)計(jì)紙質(zhì)單據(jù)耗時(shí)耗力，加班、排班難管控，線下算薪效率低且容易出錯(cuò)等，都是制造業(yè)常見的考勤薪酬難題。同鑫考勤薪酬系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)、智能排班、加班休假管控、高效算薪算稅、發(fā)放工資條、生成報(bào)表等功能，全面解決武漢楚大考勤薪酬管理難題。

釘釘對(duì)接：

很多企業(yè)目前有深度應(yīng)用釘釘，為了打通信息孤島，解決信息交互成本高的痛點(diǎn)問(wèn)題，同鑫eHR還可以為湖北楚大深度集成釘釘應(yīng)用，消除信息阻塞，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)高效協(xié)同。

很多制造業(yè)人力資源管理被事務(wù)性工作纏繞，業(yè)務(wù)價(jià)值被嚴(yán)重低估，而數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用能為制造業(yè)人力資源帶來(lái)深刻變革。同鑫eHR系統(tǒng)的實(shí)施上線，將為湖北楚大智能裝備的未來(lái)發(fā)展持續(xù)賦能，助力其未來(lái)發(fā)展成為全球玻璃智能裝備行業(yè)的龍頭企業(yè)！