薪酬管理一直是企業(yè)的管理難題，薪資體系怎樣更公平合理、薪資數(shù)據量大易出錯、算薪效率低等問題都是常見問題，那企業(yè)做工資系統(tǒng)用什么軟件？市場上工資系統(tǒng)軟件有哪些？

企業(yè)HR要想擺脫繁瑣薪酬工作，想實現(xiàn)高效、準確、快捷的完成復雜薪資計算，就必須要借助信息化的系統(tǒng)軟件，同鑫人力資源系統(tǒng)有著強大的薪資計算模塊，可以幫企業(yè)解決薪資管理難題：

支持多種薪酬體系：

同鑫工資系統(tǒng)軟件可以配置多套薪資賬套，支持多種薪酬體系和變動薪資，能夠自定義算薪規(guī)則、支持復雜公式配置，滿足100+算薪場景，可為不同崗位設置對應的薪資方案，為員工打造更合理的薪酬結構，使企業(yè)的薪酬管理更貼合實際情況。

一鍵智能算薪：

同鑫工資系統(tǒng)軟件可以打通算薪的關鍵數(shù)據，與考勤、績效等其它模塊聯(lián)動，自動獲取員工考勤、計件、績效、福利津貼、社保個稅等數(shù)據，然后根據員工的薪資方案進行自動計算，實現(xiàn)快速一鍵智能算薪，大大減輕HR的算薪工作量，而且避免算薪錯誤的情況。

工資條、薪酬報表自動生成：

同鑫工資系統(tǒng)軟件可自動生成薪資審批單，并將員工電子工資條自動生成發(fā)送。同時薪酬作為企業(yè)人力成本最直接的體現(xiàn)，企業(yè)管理者是需要詳細了解薪酬的數(shù)據情況，系統(tǒng)支持人力成本分析、個稅申報、人均投入產出比等各種薪酬報表一鍵導出，數(shù)據全面精準，能夠幫助管理者更好把控成本。

計件工資管理：

很多制造企業(yè)在員工薪酬管理上都是采用計件工資，在計件薪資往往涉及多個車間、多個工藝工價以及產量數(shù)據，管理計算難度大。同鑫工資系統(tǒng)軟件支持個人計件，集體計件，綜合計件等多種計件管理方案，快速切入各行業(yè)復雜薪酬管理場景，支持各種薪酬靈活配置，解決制造業(yè)復雜計件薪酬。

同鑫工資系統(tǒng)軟件可以給到HR的幫助不止在于算薪方面，它更是一款覆蓋了人力資源六大模塊的人力資源系統(tǒng)，可以解決企業(yè)組織、人事、考勤、薪酬、招聘、培訓、績效等管理難題，幫助企業(yè)提升人力資源效益。

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