信息化飛速發(fā)展的今天，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)十分成熟，手機(jī)已經(jīng)取代電腦的部分工作，移動(dòng)辦公趨勢(shì)越來(lái)越明顯，所以HR系統(tǒng)移動(dòng)化亦是目前趨勢(shì)，HR系統(tǒng)借助移動(dòng)端應(yīng)用可以實(shí)現(xiàn)員工薪資精細(xì)化管理。

企業(yè)傳統(tǒng)的薪酬管理是采用紙質(zhì)薪資提交到財(cái)務(wù)的方案，流程繁瑣且效率低下，而借助HR系統(tǒng)移動(dòng)端應(yīng)用可逐漸實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公。為了提升企業(yè)的薪資管理，同鑫HR系統(tǒng)目前可提供手機(jī)薪資管理的整體實(shí)現(xiàn)方案：

方案采用從員工入職定薪，一線員工直接采用人事專員確定好薪資，在手機(jī)APP上發(fā)起定薪流程給對(duì)應(yīng)部門(mén)管理者確認(rèn)，月薪制和管理人員的薪資由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在手機(jī)APP發(fā)起定薪流程到公司管理層，由相關(guān)流程審批人員在手機(jī)APP上完成審批后直接到HR系統(tǒng)內(nèi)；

同時(shí)針對(duì)個(gè)別人員調(diào)薪管理的，由部門(mén)管理者從手機(jī)APP上發(fā)起個(gè)人調(diào)薪進(jìn)行調(diào)薪；針對(duì)年度調(diào)薪或批量調(diào)薪人員的情況，還可以發(fā)起批量調(diào)薪流程來(lái)完成；

員工可以自行在手機(jī)APP上查詢薪資，同時(shí)每月的薪資明細(xì)在手機(jī)APP上簽名確認(rèn)，有異議的還可以在手機(jī)APP上發(fā)起薪資申訴，人力資源部門(mén)收到申訴后完成核對(duì)，重新讓員工簽名確認(rèn)薪資。

通過(guò)同鑫HR系統(tǒng)移動(dòng)端就可以解決了從調(diào)薪到發(fā)薪的一整套解決方案，從而讓管理人員使用手機(jī)APP管理下屬的薪資十分方便，也讓員工對(duì)自己的薪資更加清楚，同時(shí)也讓員工簽名確認(rèn)參與到每月的薪資金額，讓員工更加對(duì)公司的管理認(rèn)同，讓員工對(duì)公司更有歸屬感；從而達(dá)到使用手機(jī)APP達(dá)到員工的薪資精細(xì)化管理，來(lái)提升公司整體的信息化管理水平。

同鑫HR系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的薪酬管理，支持多種薪酬體系，社保個(gè)稅申報(bào)，一鍵智能算薪，提供多種薪酬報(bào)表，助力企業(yè)全面解決薪酬難題。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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