傳統(tǒng)公司的人力資源管理機(jī)制在目前早已越來(lái)越無(wú)法適用了，因而急需進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展，充分發(fā)揮人力資源管理效應(yīng)，那HR系統(tǒng)軟件怎樣解決企業(yè)人事考勤難題？

以加工制造業(yè)之中較為繁雜的人事考勤管理為例子，同鑫HR系統(tǒng)軟件是怎樣進(jìn)行處理：

①人事基礎(chǔ)：

同鑫科技選用的全方位系統(tǒng)化個(gè)人檔案管理資料，員工基礎(chǔ)信息一目了然，而且系統(tǒng)軟件適用自定信息內(nèi)容項(xiàng)和刷身份證迅速錄入身份信息申請(qǐng)辦理新員工入職，且與眾不同的信用黑名單預(yù)警信息作用，在信用黑名單中的員工假如申請(qǐng)辦理入職，可以提醒預(yù)警信息，防止信用黑名單中員工再度辦理入職。

②考勤管理：

考勤管理是加工制造業(yè)困擾之一，因?yàn)楣ぷ魅藛T相對(duì)較聚集，為融入生產(chǎn)制造必須諸多班次來(lái)管理不一樣類型的員工。如：八小時(shí)、早班、中班、夜班、輪班、連班、延展性班次等。排版設(shè)計(jì)、維護(hù)班制的工作量非常大，再加上各種各樣工作人員的換休、休假、補(bǔ)休、缺班等考勤管理異常的出現(xiàn)，必須再次變更班次！若是人為來(lái)排班表考勤管理，工作量過(guò)大，且非常容易錯(cuò)誤，這就需要一套非常智能的考勤系統(tǒng)來(lái)支撐。同鑫考勤管理系統(tǒng)就很好的解決了這一困擾。

考勤管理：考勤管理系統(tǒng)能跟各種考勤設(shè)備進(jìn)行集成對(duì)接，能夠支持IC卡、指紋、人臉、app等多種打卡方式，考勤打卡數(shù)據(jù)能夠?qū)崟r(shí)同步上傳，并對(duì)員工考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，對(duì)異常考勤情況進(jìn)行預(yù)警，還可生成各項(xiàng)明細(xì)的考勤數(shù)據(jù)報(bào)表，方便進(jìn)行考勤和薪酬計(jì)算，大大減少HR的考勤工作量。

智能排班：考勤管理系統(tǒng)能支持制造業(yè)和連鎖行業(yè)的多種班制方案，能夠能夠提供靈活的排班管理，可根據(jù)工作計(jì)劃對(duì)不同職員、不同職位、考勤組及部門設(shè)置對(duì)應(yīng)的輪班規(guī)則。可對(duì)適用于相同班次、相同考勤制度的員工建立考勤組，在排班時(shí)可以快捷過(guò)濾出來(lái)實(shí)現(xiàn)快速排班，將復(fù)雜的排班問(wèn)題簡(jiǎn)單化。

加班休假＆審批：考勤管理系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)在線申報(bào)加班，處理企業(yè)班前、班中、班后加班等浮動(dòng)班次加班管理，能對(duì)加班數(shù)據(jù)和加班申報(bào)自動(dòng)進(jìn)行對(duì)比，有效管控員工加班情況。同時(shí)可以支持各種類型的假期類型，可以根據(jù)需求自定義休假規(guī)則，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供假期額度管理。還可以實(shí)現(xiàn)請(qǐng)假、調(diào)休、審批、銷假等考勤審批。

同鑫HR系統(tǒng)軟件可以全面解決企業(yè)的人事、考勤、薪酬等管理難題，幫助企業(yè)做好人才選育用留，提升企業(yè)的人力資源經(jīng)濟(jì)效益，目前全國(guó)有6000+企業(yè)案例，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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