隨著智能制造的深入發(fā)展，數(shù)字化技術(shù)與傳統(tǒng)制造業(yè)不斷融合，提升了企業(yè)的生產(chǎn)效率，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，但對(duì)人力資源數(shù)字化的關(guān)注明顯滯后于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，很多制造業(yè)的人力資源數(shù)字化階段整體仍舊處于較低水平。

企業(yè)的發(fā)展離不開員工的支持，做好員工管理，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)效穩(wěn)健發(fā)展有著重要意義。制造業(yè)作為勞動(dòng)密集型的企業(yè)，員工規(guī)模龐大、人員流動(dòng)頻繁，促使人員管理的復(fù)雜度進(jìn)一步提升，人力資源部門往往不堪重負(fù)，那制造業(yè)如何高效管理員工？

同鑫HR系統(tǒng)軟件所帶來的數(shù)字化賦能可助力企業(yè)提升員工管理水平：

員工全生命周期管理

制造企業(yè)人員流動(dòng)性大，入離職情況頻繁，HR員工管理工作量大，難以保證信息及時(shí)更替、合同社保及時(shí)簽訂繳納，這會(huì)為企業(yè)帶來用工管理風(fēng)險(xiǎn)。

同鑫HR系統(tǒng)軟件可以提供核心人力解決方案，借助數(shù)字化技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)快速掃碼入職，生成員工360°個(gè)人履歷檔案，高效處理企業(yè)員工“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退”等業(yè)務(wù)流程，貫穿員工整個(gè)職業(yè)生命周期，大幅減輕HR工作量，提升管理效率。同時(shí)系統(tǒng)支持社保、合同管理，可與電子簽對(duì)接，可提供合同到期、轉(zhuǎn)正到期、證件到期、生日提醒等預(yù)警功能，預(yù)警事項(xiàng)可自行設(shè)置，提醒HR及時(shí)處理，幫助企業(yè)提升對(duì)員工的關(guān)注度，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

員工考勤薪資管理

虛假打卡、排班復(fù)雜、加班難管控、請(qǐng)假調(diào)休管理混亂、考勤薪資信息難匯總、薪資計(jì)算容易出錯(cuò)、工作量大等等，都是制造企業(yè)在員工考勤薪資管理上常見的問題。

同鑫的數(shù)字化考勤系統(tǒng)支持多種打卡方式，考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)收集計(jì)算，異常出勤及時(shí)提醒，可線上實(shí)現(xiàn)請(qǐng)假、加班、調(diào)休等考勤流程審批，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)生日考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)等多種數(shù)據(jù)報(bào)表，為企業(yè)帶來準(zhǔn)確可靠、高效便捷的考勤管理。同時(shí)支持自定義配置考勤規(guī)則和假期方案，支持多種復(fù)雜班制，可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)找班、智能排班，靈活管控企業(yè)生產(chǎn)排班，還能通過加班管控指標(biāo)預(yù)警、加班數(shù)據(jù)比對(duì)，實(shí)現(xiàn)有效的加班管控，提升企業(yè)生產(chǎn)效益。

同鑫eHR的數(shù)字化薪酬支持多種薪資體系，能夠自定義算薪規(guī)則、支持復(fù)雜公式配置，滿足100+算薪場(chǎng)景，支持制造業(yè)計(jì)件工資，能夠聯(lián)動(dòng)考勤、績(jī)效、社保等數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)一鍵自動(dòng)算薪，可自動(dòng)生成電子工資條發(fā)送，提供薪資統(tǒng)計(jì)、人力成本分析、人均投入產(chǎn)出等多種薪酬分析報(bào)表，大幅減輕算薪工作，優(yōu)化薪酬體系。

員工培養(yǎng)發(fā)展管理

大多數(shù)制造業(yè)企業(yè)往往忽略了對(duì)員工的有效投入，基礎(chǔ)培訓(xùn)流于形式、缺乏對(duì)員工的繼續(xù)教育與技能培訓(xùn)，人才培養(yǎng)發(fā)展缺失是制造業(yè)員工管理中普遍存在的問題。

同鑫HR系統(tǒng)數(shù)字化培訓(xùn)可以幫助企業(yè)打造在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，多端平臺(tái)可滿足碎片化移動(dòng)學(xué)習(xí)需求。可按需制定個(gè)人/部門培訓(xùn)計(jì)劃，支持崗位必修課設(shè)置，規(guī)劃員工成長(zhǎng)路線。同時(shí)可實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全流程管理，實(shí)時(shí)把控培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度及成本，支持培訓(xùn)檔案管理，記錄員工培訓(xùn)過程和成果，助力企業(yè)培訓(xùn)落地、助力員工成長(zhǎng)提升。

員工自助平臺(tái)

在制造企業(yè)的傳統(tǒng)管理模式下，員工的權(quán)限是十分低，像修改個(gè)人信息、查詢考勤薪資信息、提交審批等很多事情都需要麻煩HR，管理體驗(yàn)十分不好。

同鑫HR系統(tǒng)軟件可提供數(shù)字化的員工自助平臺(tái)，員工可以通過平臺(tái)提交審批各種人事、假勤、報(bào)銷等流程，而且可以通過系統(tǒng)自助查詢個(gè)人的考勤、薪資、假期、績(jī)效、通知等信息情況，減輕了HR的管理工作，提升了管理的透明度，提高員工體驗(yàn)度。

疫情影響、經(jīng)濟(jì)下行、貿(mào)易關(guān)系變化等眾多不確定因素，讓制造企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加復(fù)雜，制造業(yè)需要借助人力資源數(shù)字化HR系統(tǒng)軟件激活企業(yè)活力、推動(dòng)組織發(fā)展。同鑫22年積累大量成功制造業(yè)轉(zhuǎn)型案例，歡迎聯(lián)系進(jìn)一步了解。

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