企業(yè)人力資源管理實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行，目前HR系統(tǒng)主流的部署方式有兩種，一種是本地私有化部署，一種是SaaS云端部署，HR系統(tǒng)軟件選本地部署還是SaaS云部署？

本地化部署模式：

本地化部署目前仍是企業(yè)HR系統(tǒng)軟件建設(shè)的主流模式，一次性購(gòu)買永久使用，需要經(jīng)過(guò)廠商團(tuán)隊(duì)實(shí)施上線，需要企業(yè)自身在本地搭建服務(wù)器，亦都可以部署在私有云服務(wù)器上。

優(yōu)勢(shì)：

1、本地化部署的HR系統(tǒng)軟件定制化程度高，其功能應(yīng)用和界面定制化開(kāi)發(fā)的空間比較大，客戶可以通過(guò)定制開(kāi)發(fā)滿足自身特殊的個(gè)性化需求，而且能夠跟其他系統(tǒng)集成對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，使HR系統(tǒng)能夠更契合企業(yè)管理情況，發(fā)揮更好的價(jià)值效益。

2、HR系統(tǒng)有著企業(yè)大量的人力資數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)十分重要，本地化部署模式的HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)是存放在企業(yè)自身的服務(wù)器中，敏感數(shù)據(jù)的安全性完全自己把控，安全性方面更有優(yōu)勢(shì)。

劣勢(shì)：

1、HR系統(tǒng)軟件實(shí)施上線時(shí)間較長(zhǎng)，而且一次性購(gòu)買的方式需要企業(yè)在前期投入較大的成本，也都需要自行建設(shè)購(gòu)買服務(wù)器。

2、系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)庫(kù)備份等日常運(yùn)維工作需要企業(yè)IT部門自行承擔(dān)，如果是系統(tǒng)廠商提供運(yùn)維服務(wù)則還需要提交年服務(wù)費(fèi)。

SaaS云端部署租用模式：

SaaS HR系統(tǒng)是近幾年興起的一種新模式，其是系統(tǒng)廠商將HR軟件統(tǒng)一部署在自己的服務(wù)器上，企業(yè)客戶可以根據(jù)需求向廠商租用相應(yīng)的云端系統(tǒng)，按功能、人數(shù)、租賃時(shí)間收費(fèi)。

優(yōu)勢(shì)：

1、SaaS廠商通過(guò)公有云方式，將HR系統(tǒng)軟件租用給企業(yè)使用，只需通過(guò)賬號(hào)在網(wǎng)頁(yè)端登陸即可應(yīng)用，企業(yè)無(wú)需自行準(zhǔn)備服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)等。而且系統(tǒng)廠商會(huì)定期升級(jí)系統(tǒng)更新功能，為企業(yè)提供更好的應(yīng)用。

2、租賃模式對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)前期投入成本低，降低了企業(yè)的數(shù)字化門檻，而且實(shí)施相對(duì)簡(jiǎn)單，耗時(shí)短，系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作有服務(wù)商承擔(dān)，企業(yè)壓力較小。

劣勢(shì)：

1、SaaS系統(tǒng)軟件主要是提供主流常規(guī)的功能應(yīng)用，廠商不可能為個(gè)別需求影響其他客戶的應(yīng)用，其系統(tǒng)軟件功能和界面相對(duì)比較固定，定制開(kāi)發(fā)空間小，難以滿足企業(yè)的個(gè)性化需求。

2、由于企業(yè)是租用廠商的HR系統(tǒng)，所以企業(yè)的自身數(shù)據(jù)是存放在廠商的公有云上，企業(yè)數(shù)據(jù)容易出現(xiàn)泄漏和丟失，數(shù)據(jù)安全性較低。

無(wú)論是本地部署還是SaaS云部署都各有其優(yōu)劣勢(shì)，企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況進(jìn)行判斷選擇，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)本地部署對(duì)于企業(yè)更友好。同鑫科技專注專注本地部署HR系統(tǒng)軟件23年，目前已成功助力6000+企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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