雖然員工考勤是企業(yè)最為基礎(chǔ)的管理工作，但對于制造型企業(yè)來說，由于其勞動密集型、多班制的特性，考勤管理工作不僅難度大、十分繁瑣，同時(shí)對于企業(yè)意義重大，是不可忽視的環(huán)節(jié)：

制造業(yè)考勤管理重要性：

1、對員工進(jìn)行基礎(chǔ)約束，維護(hù)企業(yè)正常工作秩序。

2、科學(xué)排班有助提升工作效率，調(diào)節(jié)生產(chǎn)、改善生產(chǎn)效益。

3、為員工薪酬，績效考核等提供數(shù)據(jù)支持，有效地管理、掌握人員工作情況。

4、企業(yè)考勤數(shù)據(jù)反映整體運(yùn)作情況，分析人力能效，輔助管理決策。

制造業(yè)考勤管理難在哪？

統(tǒng)計(jì)工作量大、出錯(cuò)率高：

制造業(yè)員工規(guī)模龐大，考勤打卡數(shù)據(jù)無法直接匯總，需要人工導(dǎo)出統(tǒng)計(jì)，月底需要統(tǒng)計(jì)大量的考勤數(shù)據(jù)，還需要對大量數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，考勤統(tǒng)計(jì)效率很低、容易出錯(cuò)，而且考勤數(shù)據(jù)滯后，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)考勤異常。

班次復(fù)雜，排班難度大：

制造業(yè)工廠由于生產(chǎn)需要，所以會采用多種班制，兩班倒、三班兩倒、四班三倒等多種班次讓排班變得十分困難。而且生產(chǎn)作業(yè)任務(wù)不固定，排班作業(yè)需要定期調(diào)整是常態(tài)，增加了排班工作的難度和工作量。

加班管控不到位，成本高昂：

加班是制造企業(yè)的常態(tài)，但是很多工廠企業(yè)在加班上欠缺有效控制方案，大批量的加班的申請讓考勤人員難以對加班時(shí)數(shù)進(jìn)行合理管控，造成加班成本浪費(fèi)和超時(shí)用工風(fēng)險(xiǎn)。

假勤審批不規(guī)范、反饋慢：

工人習(xí)慣以紙質(zhì)假條、口頭申請、社交工具留言等方式請假，審批時(shí)無法核實(shí)，有時(shí)候還未得到反饋就自主休息、換班，另外線下的審批不能提醒、催辦，考勤審批管控不到位。

考勤系統(tǒng)有哪些？手動管理已經(jīng)無法滿足制造業(yè)復(fù)雜的考勤管理需求，解決這些問題的關(guān)鍵是規(guī)范考勤制度，借助數(shù)字化工具實(shí)現(xiàn)高效管理，同鑫考勤系統(tǒng)可以幫企業(yè)解決考勤管理難題：

多種考勤方案支持：

同鑫考勤系統(tǒng)可以對接主流考勤、門禁等硬件設(shè)備，可以實(shí)現(xiàn)IC卡、指紋、人臉、手機(jī)打卡等多種方式，可滿足工廠內(nèi)部不同考勤打卡需求。同時(shí)支持考勤算法的自定義設(shè)置，兼容多套考勤方案，可實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的個(gè)性化考勤、加班、調(diào)休規(guī)則，實(shí)現(xiàn)部門、崗位及人員的考勤差異化管理。

數(shù)據(jù)自動統(tǒng)計(jì)、實(shí)時(shí)考勤監(jiān)管：

員工考勤打卡數(shù)據(jù)會實(shí)時(shí)上傳，幫助HR動態(tài)掌握全員考勤狀態(tài)，考勤異常進(jìn)行預(yù)警提醒。考勤數(shù)據(jù)能夠自動進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，可以無縫銜接薪酬核算，并可按企業(yè)需求自動生成考勤日報(bào)、月報(bào)、加班工時(shí)等多種報(bào)表，大幅減輕HR考勤工作量。

靈活智能排班：

同鑫有著大量制造業(yè)案例經(jīng)驗(yàn)，十分熟悉制造業(yè)的各種班制，系統(tǒng)支持多種不同班制，可預(yù)排班、批量排班、設(shè)置對應(yīng)輪班規(guī)則，能夠自動找班，根據(jù)員工和生產(chǎn)情況一鍵智能排班，合理安排生產(chǎn)。

加班休假管控：

同鑫系統(tǒng)能夠在多個(gè)階段全流程管控加班，能實(shí)現(xiàn)在線申報(bào)加班，能將加班數(shù)據(jù)和加班申報(bào)自動進(jìn)行對比，針對員工加班限額超出進(jìn)行提醒，有效管控企業(yè)加班成本支出。同時(shí)支持法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、育兒假、陪護(hù)假等多種假期規(guī)則，合理管控員工休假。

考勤流程線上化：

同鑫系統(tǒng)可以將考勤流程落線上化，員工可以通過移動端自助發(fā)起請假、加班、出差、補(bǔ)簽等流程審批，系統(tǒng)自動關(guān)聯(lián)審批人層層推進(jìn)審批，而且年假、調(diào)休自動扣除余額，去除手工統(tǒng)計(jì)，大幅提升流程的效率。

在數(shù)字化時(shí)代，提升內(nèi)部管理水平是制造業(yè)的必要舉措，同鑫人力資源系統(tǒng)可以覆蓋制造業(yè)假勤全場景，將考勤管理智能化、簡單化，同時(shí)能夠以考勤為入口，推進(jìn)人力資源數(shù)字化的建設(shè)，幫助企業(yè)降本增效！

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