數(shù)字化轉(zhuǎn)型是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然要求，同鑫科技此次簽約常州美敦力，是在醫(yī)療行業(yè)領(lǐng)域的又一重要開拓，同鑫科技將通過領(lǐng)先的產(chǎn)品與服務(wù)，與常州美敦力共創(chuàng)HR管理數(shù)字化的優(yōu)秀實踐案例。

世界500強-全球骨科巨頭

美敦力(常州)醫(yī)療器械科技有限公司

美國美敦力公司（Medtronic, Inc.）成立于1949年，是全球領(lǐng)先的醫(yī)療科技公司，致力于為慢性疾病患者提供終身的治療方案。美敦力是首批進入中國的跨國醫(yī)療科技企業(yè)之一,中國市場是其公司全球戰(zhàn)略布局中具有最重要意義的一環(huán)，在常州建立了分公司和大型生產(chǎn)基地，立足本土研發(fā)與創(chuàng)新，以創(chuàng)新醫(yī)療科技助力健康中國建設(shè)！

變革驅(qū)動發(fā)展

人力資源管理數(shù)字化項目啟動

隨著美敦力不斷拓展本土能力建設(shè)，目前常州公司人員規(guī)模已達1500人，這為企業(yè)管理帶來顯著壓力，急需提升企業(yè)運營效能來支持業(yè)務(wù)快速發(fā)展。對此，常州美敦力決定引入先進的人力資源系統(tǒng)，借助數(shù)字化實現(xiàn)管理的革新。

同鑫基于大量醫(yī)療領(lǐng)域和美資企業(yè)的成功實踐經(jīng)驗，以及經(jīng)過對常州美敦力人力資源管理現(xiàn)狀的詳細調(diào)研，最終形成了具備高效落地的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案。在啟動會現(xiàn)場，雙方項目負責人都進行了主題發(fā)言，大家對此次人力資源系統(tǒng)建設(shè)提出了高標準、嚴要求，并對HR系統(tǒng)實施部署制定了清晰的規(guī)劃：

第一階段側(cè)重實現(xiàn)基礎(chǔ)人力的一體化管理，以數(shù)字化手段幫助美敦力斯固化、標準化業(yè)務(wù)流程，打通人力資源內(nèi)部組織、人事、考勤等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的協(xié)同，并提供相應(yīng)數(shù)據(jù)報表賦能業(yè)務(wù)，實現(xiàn)人力資源基礎(chǔ)管理向自動化、數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)變，提升運營效率和管理精細度。

為進一步提升企業(yè)運營效率，同鑫會助力美敦力脫離紙質(zhì)化流程，驅(qū)動流程從線下更改為線上，隨時隨地進行審批，加快業(yè)務(wù)響應(yīng)速度，并且通過員工自助平臺賦予員工更多權(quán)利，優(yōu)化員工的管理體驗，推動全員參與數(shù)字化的轉(zhuǎn)型變革。

本次項目啟動會的圓滿舉辦翻開了常州美敦力人力資源數(shù)字化管理的新篇章，接下來同鑫團隊會推動具體落地建設(shè)工作，全力保障HR系統(tǒng)的成功上線，未來將為常州美敦力充分激發(fā)組織活力，持續(xù)提升人力資源效益。