數(shù)字化正為各行各業(yè)的人力資源管理打造新的工作模式，推動(dòng)組織的不斷進(jìn)步與發(fā)展。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略引領(lǐng)下，廣東珠江電纜于3月29日全面啟動(dòng)了數(shù)智化人力資源系統(tǒng)的建設(shè)項(xiàng)目，借助數(shù)字化實(shí)現(xiàn)賦能提效，支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成！

廣東制造業(yè)500強(qiáng)

廣東珠江電線電纜有限公司

廣東珠江電線電纜有限公司于2001年成立，是一家集研發(fā)、制造和銷售為一體的大型專業(yè)電線電纜企業(yè)，在二十幾年光輝歲月的洗禮中，珠江電纜在百舸爭(zhēng)流中激揚(yáng)奮進(jìn)，如今已發(fā)展成為了一家廠房占地面積300多畝、生產(chǎn)規(guī)模高達(dá)數(shù)十億的具有競(jìng)爭(zhēng)力的電線電纜企業(yè)，并先后獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)：廣東省名優(yōu)企業(yè)、廣東省先進(jìn)企業(yè)，成為優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，還是中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范企業(yè)，躋身于廣東省制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)。

數(shù)字賦能 變革發(fā)展

人力資源管理數(shù)字化項(xiàng)目啟動(dòng)

追求優(yōu)質(zhì)的管理模式，堅(jiān)持人才創(chuàng)新、人才培養(yǎng)，是珠江電纜二十多年間高速發(fā)展的秘訣，但在不斷擴(kuò)容的人力資源管理體量及人才需求快速增長(zhǎng)的雙重壓力下，企業(yè)原有的管理體系和流程已難以支撐企業(yè)的快速增長(zhǎng)，迫切需要借助數(shù)字化技術(shù)，推進(jìn)人力資源管理的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

在HR數(shù)字化戰(zhàn)略上，珠江電纜經(jīng)過多方的綜合選型對(duì)比，最終選擇在制造業(yè)領(lǐng)域有著豐富成功經(jīng)驗(yàn)，并且能夠快速交付、長(zhǎng)期賦能陪跑的專業(yè)數(shù)字化供應(yīng)商-同鑫科技進(jìn)行深度合作，共同打造更高效、更敏捷、更智能的人力資源管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略，提高人效，提升員工滿意度。

此次數(shù)智化HR人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目，將助力珠江電纜的人力資源管理升級(jí)，改善和解決目前管理中所存在的不足，以系統(tǒng)自動(dòng)化、流程化運(yùn)轉(zhuǎn)替代傳統(tǒng)HR作業(yè)，減少企業(yè)人力資源行政的負(fù)荷，助力企業(yè)運(yùn)營(yíng)效能的提升。以數(shù)字化實(shí)現(xiàn)人才快速選拔、精準(zhǔn)培養(yǎng)、激勵(lì)發(fā)展，從人才戰(zhàn)略層面支撐業(yè)務(wù)快速發(fā)展。以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織，幫助精準(zhǔn)決策，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理的轉(zhuǎn)變。將珠江電纜人力資源EHR平臺(tái)打造成為電纜行業(yè)的數(shù)字化標(biāo)桿，提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力！