2024年4月26日，華東重機-同鑫eHR人力資源系統(tǒng)項目啟動會議順利舉行，推動人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型既是華東重機自身業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的迫切需要，同時亦是爭創(chuàng)世界一流企業(yè)的必然要求！

中國制造業(yè)企業(yè)500強

無錫華東重型機械股份有限公司

無錫華東重型機械股份有限公司創(chuàng)始于1990年，公司總部設(shè)在經(jīng)濟發(fā)達的長江三角洲、近代起重工業(yè)之都—江蘇無錫，是專業(yè)生產(chǎn)集裝箱裝卸設(shè)備的知名企業(yè)，為A股上市企業(yè)。產(chǎn)品主要包括各種規(guī)格的岸邊集裝箱起重機、軌道式集裝箱門式起重機、輪胎式集裝箱門式起重機、通用門式起重機和門座式起重機等專業(yè)港口裝卸設(shè)備。

公司擁有強大的設(shè)計、制造和安裝能力，擁有專業(yè)的經(jīng)營管理團隊、經(jīng)驗豐富的工程設(shè)計人員和技術(shù)嫻熟的工人，能夠滿足用戶對質(zhì)量、交貨期和服務(wù)的高標準要求，公司產(chǎn)品已出口韓國、印尼、泰國、孟加拉國、哈薩克斯坦及巴拿馬等國家與地區(qū)。并且已成功進入香港和記黃埔、PSA、DP World等全球知名港口運營商控股及參股的港口碼頭，公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于國內(nèi)上海、廣州、大連、珠海、湛江、錦州、日照、寧波、廈門、廣西北部灣等大型海港，以及宜賓、瀘州、重慶、武漢、蕪湖、南京等內(nèi)河港口，產(chǎn)品已經(jīng)遍布國內(nèi)外100多個港口碼頭。

數(shù)字賦能 變革發(fā)展

人力資源管理數(shù)字化項目啟動

華東重機近年正在高速發(fā)展，目前員工規(guī)模將近700人，且大部分是專業(yè)技術(shù)人才，傳統(tǒng)的人力資源管理方式已經(jīng)跟不上企業(yè)快速發(fā)展的步伐。基于企業(yè)管理現(xiàn)狀和新發(fā)展階段需要，華東重機將數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，通過打造以數(shù)智化為核心的人力資源管理系統(tǒng)，支撐企業(yè)戰(zhàn)略實施和推動業(yè)務(wù)有效增長。

華東重機經(jīng)過周密、嚴謹?shù)暮Y選，最終看重同鑫多年來在人力資源管理所積淀的數(shù)字化能力和實施交付經(jīng)驗，選擇由同鑫提供系統(tǒng)的搭建與服務(wù)支持，為此次數(shù)字化項目提供堅實的產(chǎn)品基礎(chǔ)和有效的服務(wù)保障。

此次華東重機的eHR項目建設(shè)，將會從組織、人事、考勤、薪酬、績效、移動端應(yīng)用等方面進行搭建，實現(xiàn)人力資源基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的自動化、業(yè)務(wù)流程線上化、管理協(xié)作自助化，為企業(yè)規(guī)避管理漏洞，提高人力資源工作效率和管理水平，降低人力成本，并且改善員工管理體驗，幫助員工更便捷辦理業(yè)務(wù)。

在夯實人力資源基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的同時，同鑫團隊還會助力華東重機的績效落地，從而更好地激發(fā)員工、賦能團隊，推動企業(yè)戰(zhàn)略目標達成。系統(tǒng)強大的數(shù)據(jù)分析能力還將進一步賦能業(yè)務(wù)，有助于企業(yè)深入了解人力資源狀況，為決策提供有力支持，全面推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展！

相信未來，通過同鑫數(shù)智化人力資源系統(tǒng)的成功實施落地，必將全面提升華東重機人力資源管理的效率和協(xié)同能力，激活組織長期發(fā)展的新動力，成為國內(nèi)高端制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型新標桿！