人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)提升效率、改善員工體驗以及支持戰(zhàn)略決策的重要變革，那企業(yè)在進(jìn)行人力系統(tǒng)平臺選型建設(shè)過程要關(guān)注哪些核心功能？

基礎(chǔ)人事管理：

員工信息管理：能夠存儲并管理所有員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄及績效評估等，是人力資源管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對招聘、培訓(xùn)、晉升等決策起到重要的支持作用。

考勤假期管理：能夠支持多種打卡，考勤異常預(yù)警，考勤數(shù)據(jù)自動統(tǒng)計，提供多種考勤分析報表，支持復(fù)雜班次智能排班，加班休假管控等等，還有考勤流程的審批，幫助企業(yè)建立高效考勤管理機(jī)制。

薪酬福利管理：能夠為企業(yè)建立多種薪酬體系，支持多個賬套、多長發(fā)薪，能夠?qū)崿F(xiàn)自動算薪、福利發(fā)放、稅務(wù)申報等功能，確保薪酬管理準(zhǔn)確無誤。

企業(yè)人才管理：

招聘管理：支持從職位發(fā)布到候選人篩選、面試安排直至錄用的全流程管理，并且能夠幫助企業(yè)建立專屬人才儲備庫，方便未來崗位空缺時快速匹配合適人選。

績效考核：支持設(shè)定個人及團(tuán)隊目標(biāo)、分配權(quán)重、協(xié)作評估、過程管理、績效面談等功能，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的績效管理，還應(yīng)提供豐富的報表和分析工具，幫助企業(yè)制定公平合理的績效評價體系。

培訓(xùn)與發(fā)展：支持崗位必修課設(shè)置，可按需制訂獨(dú)立培訓(xùn)計劃，規(guī)劃員工成長路線，提供在線學(xué)習(xí)平臺，導(dǎo)入各類題庫，隨機(jī)生成多套試卷，幫助員工持續(xù)成長，并支持職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

移動化與用戶體驗：移動化已成為人力資源系統(tǒng)不可忽視的趨勢。系統(tǒng)應(yīng)支持移動端訪問，為普通員工提供自助平臺，讓員工隨時隨地處理自身事務(wù)和查詢相關(guān)信息，提高工作效率和管理體驗。

可擴(kuò)展性與定制化：隨著企業(yè)的發(fā)展和業(yè)務(wù)的不斷變化，人力系統(tǒng)平臺應(yīng)具備足夠的可擴(kuò)展性和定制化能力，以便企業(yè)能夠根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行功能擴(kuò)展和定制開發(fā)，為企業(yè)未來的發(fā)展預(yù)留空間。

企業(yè)人力系統(tǒng)平臺建設(shè)過程要關(guān)注以上方面，這樣才能確保企業(yè)的人力資源管理更加高效、準(zhǔn)確和靈活。同鑫科技專注人力資源系統(tǒng)24年，全國有6000+企業(yè)案例，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫eHR。

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