人才競爭時代，企業(yè)員工培訓和發(fā)展是成為企業(yè)持續(xù)競爭力和創(chuàng)新能力的關鍵驅(qū)動力，E-HR系統(tǒng)作為企業(yè)管理的重要工具，能夠如何支持企業(yè)員工發(fā)展？

建立職業(yè)發(fā)展檔案：

E-HR系統(tǒng)為員工建立職業(yè)發(fā)展檔案，記錄員工的培訓經(jīng)歷、績效表現(xiàn)、職業(yè)目標等關鍵信息。這不僅有助于員工自我反思和規(guī)劃，也為企業(yè)在制定人力資源策略時提供了重要的參考依據(jù)。

整合培訓資源與學習機會：

E-HR系統(tǒng)整合了豐富的在線學習資源，包括培訓課程、電子書籍、行業(yè)研討會等，為員工提供多樣化的學習機會。員工可以根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在系統(tǒng)中選擇合適的課程進行學習，不斷提升自身技能和知識水平。

跟蹤培訓進度與效果：

E-HR系統(tǒng)能夠?qū)崟r跟蹤員工的培訓進度和學習效果，通過在線測試和反饋機制，評估員工的學習成果。這有助于員工及時了解自己的學習進展，同時也為管理者提供了培訓效果的參考依據(jù)，以便及時調(diào)整培訓策略。

提供績效評估與反饋：

E-HR系統(tǒng)通過定期的績效評估，幫助員工了解自己的工作表現(xiàn)，明確自身的優(yōu)點和不足。同時，系統(tǒng)還提供360度反饋機制，讓員工從多個角度了解自己的職業(yè)發(fā)展狀況，為未來的職業(yè)規(guī)劃提供參考。

E-HR系統(tǒng)軟件能夠有效優(yōu)化企業(yè)員工培訓和發(fā)展計劃，提升員工的整體素質(zhì)和工作績效。同鑫科技專注E-HR系統(tǒng)軟件24年，全國有6000+企業(yè)案例，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫eHR。

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